choejeoimgeumgwa alba (최저임금과 알바)

Tiap musim panas, sebuah komisi menetapkan upah per jam untuk tahun depan, dan angkanya langsung jadi berita nasional. Buat pekerja paruh waktu itu penghasilan, buat pemilik toko itu biaya, jadi tiap tahun pasti bentrok.

'Alba' itu singkatan dari 'arbeiteu', serapan dari bahasa Jerman Arbeit (kerja), dan di Korea dipakai buat semua kerja part-time. Kasir minimarket, kafe, dapur resto ayam goreng: tempat-tempat yang selalu jadi lokasi kerja anak muda di drakor itu kebanyakan jalan dengan patokan upah minimum.

Upah minimum Korea mulai berlaku tahun 1988. Komisi berisi sembilan wakil buruh, sembilan wakil pengusaha, dan sembilan anggota dari unsur publik membahasnya, lalu kementerian tenaga kerja wajib menetapkannya paling lambat 5 Agustus tiap tahun. Satu pihak datang minta naik gede-gedean, pihak lain minta dibekukan, dan walk out udah kayak tradisi.

'10.000 won per jam' bertahun-tahun jadi slogan politik. Beberapa capres menjanjikannya di pilpres 2017, dan tahun 2018 upah melonjak 16,4% dari 6.470 jadi 7.530 won, kenaikan terbesar sejak 2001. Penolakannya keras, lalu COVID datang, lajunya melambat, dan angka itu baru tembus tahun 2025 (10.030 won). Untuk 2026 angkanya 10.320 won. Kalau kerja lebih dari 15 jam seminggu tanpa bolos, kamu juga dapat bayaran satu hari libur tambahan alias tunjangan libur mingguan, makanya gaji bulanan dihitung dari 209 jam.

Perdebatannya nggak ada habisnya. Karena porsi usaha mandiri di Korea tinggi banget, beban gaji cepat berubah jadi ketakutan gulung tikar, dan ini angka pertama yang disebut orang buat jelasin kenapa toko tanpa penjaga makin banyak. Usulan bikin tarif beda per sektor muncul tiap tahun dan selalu ditolak. Ada juga paradoksnya: shift minimarket yang santai jadi rebutan, sementara kerjaan fisik yang berat dengan bayaran sama malah susah dapat orang. Sementara itu, tentara yang sedang wamil nggak masuk hitungan upah minimum. Mau paham generasi N-po, demam tes PNS, atau kerja platform? Mulai dari angka ini.