nodong johap (노동조합)
Es la organización que forman los trabajadores para negociar con la empresa de tú a tú. En Corea le dicen 'nojo' para abreviar, y en las noticias casi siempre aparece pegada a la palabra 'huelga'.
Los sindicatos explotaron en Corea en el verano de 1987, justo después de la Lucha Democrática de Junio. Con el impulso de la democratización se armaron sindicatos fábrica por fábrica, y sus listas de demandas eran curiosas. Lo primero que pidieron los sindicatos del grupo Hyundai no fue más sueldo, sino libertad para peinarse. En esa época los guardias de la entrada les rapaban la cabeza a los empleados con máquina, estilo militar, y el aumento salarial estaba en el puesto ocho. Si hoy los oficinistas coreanos llegan con el corte que quieren, es gracias a ese verano.
El derecho a sindicalizarse está en el artículo 33 de la Constitución, pero hacer huelga es más complicado de lo que parece. Primero tiene que romperse la negociación, luego pasar por la mediación de la Comisión de Relaciones Laborales y, al final, que la mayoría de los afiliados vote a favor. Si te saltas un paso, es huelga ilegal y puede terminar en cargos penales.
La tasa de afiliación lleva años cerca del 10%. Compárala con Islandia (83%) o Suecia y Dinamarca (67%). Y encima se concentra en las grandes empresas y el sector público, así que quienes más protección necesitan, como los trabajadores subcontratados o del trabajo de plataformas, suelen quedarse afuera. Por eso chocan siempre la crítica de los 'sindicatos aristócratas' y la respuesta de que sin sindicato nadie le hace frente al gapjil ni logra que le reconozcan un accidente laboral. Hacer ese trámite solo es durísimo, dicen los sindicalistas.
Los extranjeros suelen notar los sindicatos en el trayecto al trabajo. Cuando paran los trenes o el metro, el infierno del commute sube de nivel, y el debate sobre si la huelga es justa siempre llega en combo con las molestias al público. Las negociaciones de verano de los enormes sindicatos del automóvil y la construcción naval también son un ritual anual.
El tema sale mucho en pantalla. La película 'Cart', sobre trabajadoras temporales de un supermercado que se organizan, y el drama 'Awl' (Songgot), basado en un webtoon, son los ejemplos clásicos.