daegieop dan jungsogieop (대기업과 중소기업)

Kerja pertama di perusahaan besar atau kecil itu nentuin banyak hal: gaji, tunjangan, sampai cara orang memandang kamu. Makanya cari kerja di Korea bisa makan waktu bertahun-tahun, dan jadwal rekrutmen segelintir perusahaan jadi ritme setahun penuh.

Angkanya timpang banget. Ada lebih dari 8 juta usaha kecil dan menengah, hampir semua perusahaan di negara itu. Sementara 'perusahaan besar' cuma daftar pendek grup yang ditetapkan Komisi Persaingan Usaha berdasarkan besar asetnya, dengan nama-nama seperti Samsung Electronics dan Hyundai di puncaknya, dunia para chaebol. Masalahnya, posisi yang diincar anak muda numpuk di daftar pendek itu.

Kesenjangannya bukan cuma soal gaji. Perusahaan besar gajinya lebih tinggi, tunjangannya lengkap, dan yang paling penting, gengsinya. Pas teman orang tua nanya 'Kerja di mana?', sebut nama perusahaan aja udah cukup. Perusahaan kecil macam-macam, ada yang gajinya malah lebih tinggi, tapi banyak yang nggak punya serikat pekerja, jadi cerita soal lembur paksa dan gaji telat sering ikut nempel. Pemerintah sampai bikin daftar sekitar 30.000 'UKM yang beneran layak' berdasarkan tingkat resign dan peringkat kredit, tanda betapa susahnya milih yang bagus.

Jadi persaingan gengsi kampus dan spek nggak berhenti di masuk kuliah, tapi lanjut sampai cari kerja. Kalau gagal masuk perusahaan besar, banyak yang banting setir ke tes PNS, dan belakangan startup jadi pilihan ketiga. Ada statistik yang menyebut sekitar 400.000 anak muda cuma 'istirahat' karena nggak nemu kerjaan yang mereka mau, dan kebanyakan sudah pernah kerja minimal sekali.

Drakor Misaeng kena banget karena hal ini. Tokoh utamanya, tanpa ijazah kuliah, masuk sebagai karyawan kontrak di perusahaan dagang besar dan bertahan di depan tembok antara kontrak dan tetap, dan para pekerja kantoran nontonnya kayak dokumenter. Benang yang sama nyambung ke subkontrak dan outsourcing, kesenjangan upah, dan pemusatan di wilayah Seoul. Kalau kerjaan bagus datangnya telat, nikah pun telat, dan begitulah banyak orang menjelaskan angka kelahiran di bawah 0,8.