เกษียณแล้วก็ยังทำงาน

หลายคนออกจากบริษัทวันนี้ แล้วพรุ่งนี้ก็ไปเข้างานใหม่เป็นยาม คนส่งของ หรือคนขับรถ ที่เกาหลี การเกษียณมักไม่ใช่เวลาพัก แต่เป็นเวลาหางานที่สอง

อายุเกษียณตามกฎหมายของเกาหลีคือ 60 ปี เดิมเป็นแค่ข้อแนะนำ จนกฎหมายบังคับจริงตั้งแต่ปี 2016 สำหรับบริษัทใหญ่ และปี 2017 สำหรับทุกที่ทำงาน อายุเกษียณที่ต่ำกว่า 60 ถือเป็นโมฆะ ปัญหาคืออายุที่เริ่มรับบำนาญแห่งชาติกำลังขยับขึ้นไปเป็น 65 ช่องว่างห้าปีกว่าที่ไม่มีทั้งเงินเดือนและบำนาญ คนเกาหลีเรียกว่า "รอยแยกบำนาญ" ปี 2025 รัฐบาลผลักดันให้ขยายอายุเกษียณเป็น 65 แต่ฝั่งนายจ้างอยากใช้วิธีจ้างกลับ ส่วนฝั่งแรงงานอยากขยายให้ทุกคน เรื่องเลยยังไม่จบ และข้อโต้แย้งว่าจะไปแย่งงานคนรุ่นใหม่ก็โผล่มาทุกรอบ

งานคลาสสิกที่ใช้อุดช่องว่างนั้นคือ ป้อมยาม ของอพาร์ตเมนต์ แค่ผ่านการอบรมก็สมัครได้ คนวัย 60 กว่าเลยได้งานไม่ยาก ประกาศรับสมัครหลายที่เขียนตรง ๆ ว่า "ยินดีรับผู้สูงอายุ" แต่แลกมากับกะ 24 ชั่วโมง ค่าแรงเฉียดขั้นต่ำ และ กัปจิล จากผู้พักอาศัยที่ขึ้นข่าวบ่อย ๆ ปี 2020 ที่อูอีดง กรุงโซล ยามคนหนึ่งเสียชีวิตหลังโดนผู้พักอาศัยทำร้ายและกลั่นแกล้ง เรื่องนี้ทำให้คนทั้งประเทศโกรธ ช่วงหลังยังมีคนจำนวนมากไปทำงานใช้แรงอย่างคัดแยก พัสดุ ขับรถแทน หรือส่งของผ่าน แอป

รากของเรื่องนี้ย้อนไปถึง วิกฤต IMF ปี 1997 พอระบบ "งานตลอดชีวิต" พังลง ภาพพ่อที่โดนให้ออกก่อนกำหนดแล้วเอาเงินชดเชยไปเปิด ร้านไก่ทอด ก็กลายเป็นภาพจำระดับชาติ สัดส่วน คนทำธุรกิจส่วนตัว ในเกาหลีเลยพุ่งตาม บวกกับการที่เกาหลีเป็น ประเทศที่แก่เร็วที่สุดในโลก ผู้สูงอายุที่ยังทำงานจึงไม่ใช่ข้อยกเว้นอีกต่อไป แต่เป็นภาพปกติ

ซีรีส์ก็ชอบฉายภาพนี้ ใน My Mister พี่ชายคนโตที่โดนบีบออกจากบริษัทหาเลี้ยงชีพด้วยงานทำความสะอาดในละแวกบ้าน ส่วนใน Ode to My Father ท็อกซูไปเป็นคนงานเหมืองที่เยอรมนีและทำงานในเขตสงครามต่างแดน ก่อนจะเฝ้าร้านเล็ก ๆ ของตัวเองจนแก่ นี่แหละเหตุผลที่พ่อ ๆ ในจอแทบไม่เคยได้พักจริง ๆ